伦敦金融城社会经济多元化工作组发布报告指出，报告金融城巨大的指伦者自阶级鸿沟威胁其生产力和竞争力，称该行业“对整体英国人口的敦金代表性严重不足”。

报告对49家金融机构的融城超过9，000名雇员进行调查发现，高层岗仅工人高级别岗位中只有21%的两成从业者来自工人阶级，表示个人背景对职业生涯产生负面影响的从业人中，来自工人阶级背景的阶级亟需阶级人数高出一倍。

该工作组主席Catherine McGuinness敦促企业现在就采取行动，弥合搜集雇员的鸿沟社会经济背景数据，设定目标，报告并监测进展，指伦者自从而为所有人营造公平的敦金竞争环境。

当前，融城伦敦金融城在多个领域难以实现雇员多元化，高层岗仅工人整个行业的企业也在试图增加高级别岗位的非白人员工数量。